根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体 劳务派遣协议应当约定哪些内容？ 劳务派遣协议应当载明下列内容： (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质； (二)工作地点； (三)派遣人员数量和派遣期限； (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； (五)社会保险费的数额和支付方式； (六)工作时间和休息休假事项； (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； (八)劳动安全卫生以及培训事项； (九)经济补偿等费用； (十)劳务派遣协议期限； (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准； (十二)违反劳务派遣协议的责任； (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
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1、国标规定，高度白酒，酒度在41度以上，多在55度以下，一般不超过65度。低度白酒，采用了降度工艺，酒度一般在38度，也有的20多度。 2、国标规定，60%vol蒸馏酒的铅含量不得超过1mg/L（以Pb计）。铅超标会引起中毒。甲醇。 3、国标规定，以粮谷类为原料的白酒中甲醇含量不得超过0.6g/ L，以其他原料生产的白酒中甲醇含量不得超过2.0g/L。 4、国标规定，卫生标准要求锰在酒含量中，不得超过2mg/l(以Mn计)。锰是人体正常代谢必需的微量元素，但过量的锰进入机体可引起中毒。
不可以。 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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