特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-06-02 回复
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
针对公司搬迁员工的赔偿标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
补偿标准为根据工作年限，每满一年补偿一个月的工资，不足六个月的补偿半个月工资。
张丽丽律师
公司搬迁，如果因搬迁而辞退员工的，赔偿标准是，员工在公司工作每满一年的，公司需补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿其半个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.03.05
2021.11.04
网友热门关注
4,941人已观看
1,592人已观看
搬迁员工公司赔偿标准是怎样的
公司搬迁员工的赔偿标准是怎样的
178人已观看
4,253人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
