1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2.要先到劳监大队去进行投诉，提交证据。让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3.到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，到劳动局进行立案。 劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。 等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要走诉讼程序。
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工地老板拖欠工资且没签合同的，劳动者可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，通过协商、向劳动局投诉、仲裁等方式来索要工资；单位逾期不签约的，劳动者还可以要求其支付以十一个月为限的每月二倍工资。
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