特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2022-06-08 回复
(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者可解除情况:提前3天通知用人单位。
针对劳动者可以单方解除无固定期限劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
、劳动者单方解除劳动合同的条件:
劳动者或者用人单位能否解除无固定期限的劳动合同 根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。有人单位在满足法定条件的前提下也可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.03.09
2022.03.17
2022.03.06
网友热门关注
1,081人已观看
1,934人已观看
劳动者可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同可以单方解除吗?
151人已观看
511人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复