申请破产清算，要求赔偿工资和经济补偿金，工人的工资和补偿金是第一清偿对象。可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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1、企业破产后债务还不上应当按照清偿顺序偿还，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 2、破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务，再按照法定顺序清偿。破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，办理注销登记。
企业破产无力偿还债务的，应当依法清算其破产财产，之后则按顺序来支付员工的工资。破产财产的偿还顺序是优先清偿破产费用和共益债务后；之后则是员工的工资、社保费用；公司的其他欠税等。
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