您可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业不能清偿到期的债务，就可以向法院申请宣告其破产。法院依法宣布破产的，成立清算组接管企业，并依法清理破产企业。按照规定分配破产费用后，应当按照以下顺序清偿破产财产：破产企业欠的工资和劳动保险费，破产企业所欠的税款，破产索赔。
破产债务如果资不抵债也是需要偿还的。债务应当清偿。债务人暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁定，可以分期偿还。但有偿还能力拒不偿还的，由人民法院判决强制执行。因此债务人必须偿还债务是肯定的。
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