公司不交社保单位也不和劳动者签劳动合同-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2023-04-26 回复

专业分析：

1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。 2、按照劳动合同法相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除劳动关系；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。 3、打卡记录可申请由单位提供，一旦劳动仲裁的话。 4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供证据。 5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。 6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。

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不签劳动合同对单位和劳动者谁不利

张神兵律师

广东律参律师事务所

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用人单位自用工之日起一个月内，就应该与劳动者订立书面劳动合同。若是没有签订劳动合同，对劳动者来说有利也有弊，有利的一面是法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利，有弊的一面是在需要证明劳动关系上有一定的难度。对用人单位来说，不依法与劳动者签订书面劳动合同，须承担支付每月两倍工资的法律责任；如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于该条款。

没有买社保，也不和公司签劳动合同