针对工作合同没到期被辞退怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同期没到被辞退的赔偿方法如下：合同期没有到被辞职的，如果是双方协商一致解除合同，则用人单位按照职工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿；如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退职工，则按照上面标准支付双倍的经济赔偿。
合同没到期被辞退赔偿标准如下：劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金；工作每满一年用人单位就要支付一个月工资；工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；因用人单位作出的除名、开除等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。
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