特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-06-02 回复
用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
针对没签劳动合同怎么要赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
公司不与劳动者签订书面合同,需要承担支付每月两倍工资。但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用该条款,并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,最多支付十一个月。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同没签的赔偿标准:用人单位除了支付基本工资外,需要向员工支付法律规定的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,还需要向劳动者加付额外的经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2021.11.04
2022.03.04
2022.03.06
2022.04.18
网友热门关注
1,963人已观看
1,627人已观看
没签劳动合同要怎么赔偿?
没签劳动合同怎么要赔偿
701人已观看
166人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复