特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2023-04-01 回复
工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08年1月1日起计算时间） 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月按上述双倍标准赔偿
针对新劳动法: 30年工龄9年7个月，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
满六个月的就按一年算,也就是30年的工龄。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
7个月工龄算一年。工龄的计算工龄的办法是：满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算，存在前后连续计算以及特殊情况不计算为工龄的情况。凡在职期间被判刑、被剥夺政治权利者，服刑期间不计算工龄；前后连续计算包括法定的十种情形。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.10.26
2022.10.20
2022.11.08
网友热门关注
1,405人已观看
3,054人已观看
新劳动法30年工龄9年7个月
劳动法30年工龄9年7个月是什么意思？
5,177人已观看
1,607人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
