新劳动法30年工龄9年7个月

大家都在问查看更多

• 问新劳动法27年工龄9年是不是一年
  

  工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止合同补偿如下（从08年1月1日起计算时间） 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月按上述双倍标准赔偿

• 问工龄30年休假6个月合法吗
  

  显然不合法。理由如下： 《职工带薪年休假条例》第三条：职工工作累计已满一年不满十年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。 第四条：职工有下列情形的，不享受年休假： 一：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假的。 二：职工请事假超过20天以上且按单位规定不扣工资的。 三：工作满1年不满10年，请病假累计超过两个月的 四：工作满10年不满20年，请病假累计超过三个月的 五：工作满20年以上，请病假累计超过四个月的。 由此可知，如果不属于第四条规定的情形，享受年薪假是国家法律的强制性规定。按照文件的法律效应等级，公司的规定效力自然不及行政法规的效力，发生冲突的情况下，应以行政法规的规定为准，所以公司的规定很显然是不合法的。

• 问2020年11月退休30年6个月工龄企业
  

  仅仅知道工龄，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，仅仅知道工龄，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  新刑法30万判几年

  1,394人已观看

• 1'23
  2020年职工退休年龄新规定

  44,529人已观看

• 0'55
  失业金9年半是多少个月领取

  3,042人已观看

相关普法查看更多

• 
  工龄29年9个月算满30年工龄吗

  2,057人已浏览

• 
  29年4个月算30年工龄吗

  1,597人已浏览

• 
  29年，4个月，算30年工龄吗

  5,130人已浏览

• 
  高温工龄8年7个月算九年吗

  497人已浏览