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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会自动解除或终止,如公司无理由解除或终止与该女职工的劳动合同,则公司须承担双倍经济补偿金的风险,且该女职工是有权要求继续履行劳动合同的。
孕期劳务合同到期用人单位不可以解除合同,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。
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