特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-06-19 回复
劳动合同没有到期的，用人单位无法定理由不得随意解除劳动合同，否则劳动者不同意继续在该用人单位工作的，可以要求赔偿，工作五年赔偿十个月工资，如果劳动合同到期，劳动者提出续签劳动合同或者用人单位提出不续签或者低于原劳动合同条件要求签订而劳动者不同意的，用人单位应给予经济补偿，工作五年的，应给予五个月工资的经济补偿。
针对合同到期公司可以解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
孕期劳务合同到期用人单位不可以解除合同，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。
劳动合同到期，劳动合同就自然终止了，无需解除合同。解除合同是合同到期在之前，提前结束劳动合同关系。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.02
2022.06.02
2022.04.17
2022.04.08
网友热门关注
3,155人已观看
2,513人已观看
孕期劳动合同到期公司可以解除劳动合同吗
劳动合同没到期公司可以解除合同吗
390人已观看
112人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
