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企业退休人员政策

2022-11-09 20:58:19
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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

企业退休人员政策的具体实施办法总结下来是有四条: 第一、每人每月定额增加60元,只要是退休人员,大家都可以拿到这笔钱。 第二、按照个人缴费年限,每满一年可以奖励2元钱;如果缴费年限是15年左右,不到30块钱,就按30块钱计算。 第三、按照个人2017年12月份领取的基本养老金为基数,增加2.1%。也就是说去年养老金多,今年涨的也就多。 第四,针对高龄老人,即男性满65岁女性满60岁的人群,在前三个增长的基础之上,再增加20块钱。 例如缴费年限一共有36年,每个月领取3200元养老金,此次调整退休金,这样涨:60+36*2+3200*2.1%+20,总共:219元。

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广东律参律师事务所

企业退休政策:法律规定我国的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

章法律师

广东律参律师事务所

关于私企劳动者退休年龄,不管是国企,私企,外资企业,凡是在我们国家境内的企业,都是男60周岁,女干部55周岁,女工50周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退男50周岁,女45周岁,没有例外。 劳动者退休后领取社保的条件:缴纳基本养老保险费,达到法定退休年龄,缴费年满15年的,可以按月领取基本养老金。不缴费的,是没有基本养老金可以领取的。 劳动者在私企工作,如果私企没有参加基本养老保险,可向劳动监察投诉,要求补缴。达到退休年龄,不能办理退休,也不能补缴的,可以向人民法院提起诉讼要求补偿。

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