特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-07-08 回复
按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
针对试用期离职提前几天通知,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期离职需要提前三天通知用人单位。
章法律师
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2021.11.04
2022.06.15
2022.06.18
2022.03.16
网友热门关注
10,624人已观看
4,518人已观看
试用期辞职提前几天通知
试用期离职提前几天告知
279人已观看
174人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复