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袁志鸿律师
2019-10-19 回复
你好，如果用人单位拖欠工资，为了维护自己的合法权益，建议你从以下方式进行维权：首先、与用人单位进行协商解决或进行调解；其次、到劳动保障部门申请劳动仲裁；最后、如果还得不到解决的话，建议走法律途径，提起诉讼。如果你认同我的解答，请点击为采纳！或来电咨询！
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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