东莞劳动法辞职需要什么材料？-法师兄

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江苏在线咨询顾问团

2022-09-15 回复

专业分析：

1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。

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(一)符合《出入境证件相片照相指引》标准的照片; (二)中国公民出入境证件申请表; (三)居民身份证;在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证; (四)省级公安机关出入境管理机构报经国家移民管理局批准的其他材料。 (五)未满十六周岁的，由其监护人陪同，除提交上述申请材料外，还应提交监护证明(如出生证明、户口簿等)，以及监护人的居民身份证或者护照等身份证明及复印件;监护人无法陪同的，可以委托他人陪同，但还应当提交监护人委托书，以及陪同人的居民身份证或者护照等身份证明。 (六)登记备案的国家工作人员的除提交 (一)、 (二)、 (三)、 (四)项的申请材料外，还应提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意办理普通护照的意见; (七)现役军人除其提交第 (一)、 (二)项的申请材料外、还应提交本人的身份证明(如身份证、军官证等)及复印件，以及具有审批权的军队系统主管部门出具的同意办理普通护照的意见。

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