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合同到期解除有补偿。根据相关法律规定，劳动合同到期后，除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外，用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金。
劳动合同不到期解除合同补偿标准如下：单位提前解除合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿；六个月以上不满一年的支付一个月工资；不满六个月的支付半个月工资。
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