怀孕是可以说你上班的，只是能够适应劳动环境和压力就行，同时为了保护孕妇，法律对孕妇的工作时间做了规定：《女职工劳动保护规定》第七条明确规定“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
针对怀孕可以说我上班吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
相关专题
网友热门关注
