特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-06-14 回复
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。
针对女职工产假期间可以扣发薪金吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
女职工流产假带薪，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假是带薪休假。
莫满军律师
北京市尚权(深圳)律师事务所
女职工流产假带薪。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2021.12.11
2022.06.08
2022.02.14
网友热门关注
20,112人已观看
6,494人已观看
女职工在产假期间，产假带薪保障金是否可以扣发工资？
女职工产假期间，产假工资是否可以扣发呢？
259人已观看
403人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
