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公司和劳动者没有签劳动合同离职有工资吗

2023-06-15 20:00:36
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安徽在线咨询顾问团

2023-06-15 回复

专业分析:

没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资(最好是有转账记录),所以你还是能证明工资水平是5500。 其次,根据法律规定,如果公司不跟你签劳动合同,从第二个月开始到第12个月止,每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明,足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求第二、三个月的双倍工资,以及这几个月给你拖欠的社保损失。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

没有签劳动合同而离职的劳动者也是有工资的。根据法律规定,用人单位应当给工作的劳动者支付工资。而且如果没签劳动合同而劳动者已经工作超过一个月时间的,用人单位在其离职时还应当支付双倍工资。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

1、没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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