针对公司不签劳动合同该如何走劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不签劳动合同可以仲裁。用人单位在与劳动者确认劳务关系一个月内不签劳动合同的，劳动者有权利向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析; 根据我国法律规定，双方协商意见不一致后，携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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