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劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的,即可以办理离职手续,并没有说提前辞职需要给付违约金,用人单位也不能做此规定。只有在用人单位与劳动者约定了竞业限制协议,或者服务期的,劳动者违反约定的,用人单位可以主张违约金。
员工提前辞职违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此之外不需要支付违约金。劳动者辞职前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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