建议最好还是申报工伤。私了如果以后出了问题，比较麻烦。劳动关系：保持。一次性伤残补助金：18个月。伤残津贴：单位安排工作或月津贴70%。缴费基数：本人月工资。 劳动关系：解除。一次性伤残补助金：18个月。一次性工伤医疗补助金：14个月。一次性伤残就业补助金：60个月。缴费基数：成都市上年度职工平均工资。
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工伤和用人单位私了的，还可以找工伤保险基金报销，但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿。工伤私了协议满足以下条件有效：意思表示真实；双方具有相应的行为能力；不违反法律法规。
工伤私了和工伤鉴定各有优点，无法比较好坏。如果已经和单位协商一致，那么私了能够快速解决纠纷，劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提，确定了伤残等级后，才能确定向单位主张的具体赔偿金额。
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