针对讨薪案件能否移交劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者讨薪不需要仲裁前置，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
劳动仲裁案件是能提前保全的。当事人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向有管辖权的人民法院申请采取保全措施，并提供担保。
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