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2022-04-12 回复
讨薪案件在提出书面申请情况下可以移交劳动仲裁。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
被降薪可以劳动仲裁。仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
章法律师
广东律参律师事务所
农民工没有合同,但是有一定的事实劳动关系的存在,一样可以去劳动监察部门进行举报检举,来讨薪一些农民工没有与单位签订劳动合同,在这种情况下,员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在,具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、公积金缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证等。
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