劳动仲裁必须通过?
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劳动合同仲裁是必须经过的程序。发生劳动争议,先协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
劳动纠纷必须经过仲裁程序么
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劳动纠纷必须经过仲裁程序。仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前,必须向劳动争议仲裁委...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁是劳动诉讼必须经过的程序吗
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劳动仲裁是劳动诉讼必须要经过的程序,就是说没有经过劳动仲裁,法院是不受理你的劳动纠纷的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁决定才可以向法院起诉的。 劳动仲裁委员会是专门审理劳动者和用人单位之间的劳动争议...
仲裁是否必须经过程序?
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仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁,也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法...
欠薪已经近7年了可以劳动仲裁吗
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拖欠工资几年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制,可...
不明白,就问一问
追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗,律师怎么看
劳动仲裁时效
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动纠纷是否必须要经过仲裁
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劳动纠纷不是必须要经过仲裁的。劳动仲裁是解决劳动纠纷的方式之一,但当事人也可以依法采取协商、申请调解等解决办法;如果打算依法向法院起诉的,则一般必须要经过劳动仲裁。...
劳动合同仲裁是必须经过的程序吗
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是的。 一、劳动争议仲裁前置 1、法律描述。 《劳动法》第77条说的是处理劳动争议的途径种类,第79条是对第77条的进一步阐明,说的是调解、仲裁与提起诉讼的关系。该条规定了在劳动争议发生后,当事人如果...
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劳动仲裁文书必须截图吗
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要打印。无论是诉讼还是仲裁,证据都是需要固定的,而固定证据的载体就是书面,而且制作案卷材料也是需要书...
劳动合同仲裁是不是必须经过哪几个程序
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当事人就劳动合同争议而起诉的,仲裁是必须经过的程序。劳动争议解决方法包括依法申请调解、仲裁、提起诉讼...
劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗
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劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。...
什么是劳动仲裁?
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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遇到追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农民工讨薪必须申请仲裁程序
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关于农民工讨薪必须申请仲裁程序 1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人...
劳动纠纷的是否必须要经过仲裁
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劳动纠纷不是必须要经过仲裁的。劳动仲裁是解决劳动纠纷的方式之一,但当事人也可以依法采取协商、申请调解等解决办法;如果打算依法向法院起诉的,则一般必须要经过劳动仲裁。...
劳动争议诉讼是否必须经过仲裁?
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并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系...
劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款,直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单...
劳动仲裁是否必须做出裁决?
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用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天起...
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劳动仲裁有效期
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劳动争议仲裁时效
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劳动仲裁中如何仲裁讨薪
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申...
劳动仲裁怎么讨薪
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申...
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追讨克扣工资劳动仲裁能行吗
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追讨克扣工资劳动仲裁应支持一年的。申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲...
异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁如何讨薪
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申...
劳动仲裁讨薪技巧
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1、谓用人单位拖欠工资应提供相应的证据,故先应就用人单位拖欠工资的事实固定证据;2、劳动合同中有关劳动者离职即解除劳动合同需经用人单位同意的约定,违反法律的规定,因而无效;3、劳动合同中有关劳动者解除...