1，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。2，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
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怀孕8个月是可以离婚的。女方可以申请诉讼离婚，双方自愿离婚的可以签订离婚协议书，进行协议离婚，但是，男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律对离婚限制性规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方怀孕八个月期间可以提出离婚，协议离婚的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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