法律对离职的法定规定是什么？-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2023-08-13 回复

专业分析：

法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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诉讼离婚条件： 1、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。 2、一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 3、经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。协议离婚条件： 1、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份，以同居形式在一起生活的，不属于离婚范畴。 2、协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人。 3、协议离婚的双方当事人须有离婚的合意。双方当事人离婚合意，是协议离婚的最重要的条件。 4、协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排，并达成一致的协议。 5、协议离婚时必须对夫妻共同财产的分割做出适当的处理。

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协议离婚须符合以下条件： 1、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份； 2、协议离婚的双方当事人须为有完全民事行为能力的人； 3、协议离婚的双方当事人须有离婚的合意； 4、协议离婚时必须对子女的抚养教育作出恰当、合理的安排，并达成一致的协议； 5、协议离婚时必须对夫妻共同财产的分割做出适当的处理； 6、协议离婚必须合法。

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