具体的离职法律法规是怎么规定的

更新时间：2022.06.25

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点职业危害、安全生产状况劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

展开更多

针对具体的离职法律法规是怎么规定的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

采光权的法律规定具体包括以下内容：采光权是指房屋的所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办...更多>>

专业问答

更多 >

员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择： 1、与单位协商解除劳...更多>>