交通事故造成员工负主要责任如何认定？-法师兄

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-12-23 回复

专业分析：

在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责任的交通事故，这是法定工伤认定的条件。

展开更多

针对交通事故造成员工负主要责任如何认定？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

交通事故造成的工伤如何认定责任

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生本人无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。因交通事故而造成工伤的，必须要出具相关的工伤鉴定书才能够获得赔偿。为此因交通事故造成工伤而需要先认定，但有些交通事故是属于同等责任，双方都有过失。

违停造成交通事故责任如何认定