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员工主要责任交通事故如何认定

2022-09-06 20:49:55
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陕西在线咨询顾问团

2022-09-06 回复

专业分析:

在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责任的交通事故,这是法定工伤认定的条件。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

交通事故中占主要责任不能认定工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。由劳动者承担主要责任的,不能认定为工伤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

交通事故的主要责任根据驾驶员行为对事故发生的作用以及过错的严重程度的程度认定。对事故发生的作用以及过错的严重程度大的一方负主要责任,另一方有过错的,负次要责任。

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