专业分析：
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。1、劳务派遣工与用工单位的员工实行同工同酬，也就是相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。2、劳动派遣工的工伤保险由用人单位也就是劳动派遣单位负责。但是因公负伤劳动派遣工是可以向用人单位与用工单位同时主张权利的。3、劳动派遣工在不能胜任职位时是用工单位可以将其遣返的。
