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2022-03-26 回复
1、劳务派遣公司需依法注册成立,非劳务派遣公司不能派遣自己的员工到另一公司工作。 2、用人单位在用工之日起1个月内应与劳动者签订劳动合同,未签订的,可请求用人单位支付2倍工资。 3、用人单位用工后不能随意解除劳动合同,公司解聘你母亲没有依据。 可申请劳动仲裁恢复劳动关系并签订劳动合同,支付双倍工资。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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