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2022-04-26 回复
根据劳动法的规定，用人单位不得以任何理由拖欠劳动者工资。根据你的陈述，用人单位行为违法，你可以先与用人单位协商，要求对方支付你两个月工资，如果协商不成的，可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，投诉或者申请仲裁时，应提供可以证明劳动者在用人单位劳动的证据，如工作证，劳动合同，工卡等等，
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
张神兵律师
公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商，无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。
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