公司员工个人违法违规开除可以吗-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2023-03-04 回复

专业分析：

劳动者违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以强制解除劳动合同（即开除），开除员工的合法程序可以参考具体情形如下，参见《劳动合同法》第三十九条的规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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合法。劳动者在公司进行工作时，如果违反了公司规定劳动，用人单位与劳动者解除劳动合同的行为属于合法行为。劳动者和用人单位双方应该积极协商这类劳动纠纷。国家的劳动监察部门，根据案件的实际情况对其进行办理。

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