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合同到期解除劳动合同有补偿吗?

2022-08-18 08:11:47
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西藏在线咨询顾问团

2022-08-18 回复

专业分析:

1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动合同到期解除,用人单位不需要对员工进行补偿。用人单位需要补偿劳动者的情形:1、用人单位未按照劳动合同约定,提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;5、法律规定的其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同没到期解除劳动合同有补偿,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资。

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