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合同未到期解除劳动合同有补偿吗

2022-04-26 21:35:43
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

就你陈述,公司只是解除劳动合同,并非在禁止解除劳动合同情形下违法解除劳动合同,故无依据主张每年2个月工资标准的经济赔偿金。暂时无法判断是否是无固定期限劳动合同,很可能是固定期限劳动合同,因为你说合同未到期,言外之意是合同有到期日,此劳动合同是固定期限劳动合同,无法依据无固定期限劳动合同解除的规定来主张。若是无固定期限劳动合同,即可以主张每年2个月工资标准的经济赔偿金。

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劳动合同到期解除,用人单位不需要对员工进行补偿。用人单位需要补偿劳动者的情形:1、用人单位未按照劳动合同约定,提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;5、法律规定的其他情形。

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