针对没签劳动合同怎样才可以索要赔偿?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
从未签订劳动合同，最长能主张11个月的二倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 但是，因员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同二倍工资。
先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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