在试用期内员工提前3天书面形式提出离职就可以若过了试用期员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资提前离职或自动离职公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求同时保留好快递单作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职公司也应当结清全部工资不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资但实践中有的公司一般是下次发工资时一起发放。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用。
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