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2022-06-22 回复
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
工作满十年不一定自动续签合同,具体要看单位规定。
张神兵律师
广东律参律师事务所
中国的法律没有因为分居而自动离婚的规定,离婚只有两种方式,一是协议离婚,一是诉讼离婚。法律中虽然有因感情不和分居满两年可以作为认定夫妻感情破裂的依据的规定,但事实上,分居十年,二十年也不会自动离婚,所谓分居一定时间会自动离婚是人们对这个法律条文的误解。即使分居满两年,也不是自动视为离婚,协议离婚的需要去民政局办理离婚手续,起诉离婚的要通过法院起诉,判决离婚生效后才是正式离婚。
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