提前解除劳动合同需要提前多久？-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2023-06-11 回复

专业分析：

根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：“(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。”

展开更多

针对提前解除劳动合同需要提前多久？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐