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2022-05-30 回复
用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。
张丽丽律师
职工若存在劳动合同法第３９条规定的情形，公司可以不用赔偿。此外，根据劳动合同法第４６条规定，公司辞退职工，应当向劳动者支付经济补偿。
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