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2022-09-07 回复
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
经济补偿金按照你参加工作期限计算，即工作一年按照一个月工资计算，两年按照2个月工资计算，以此类推。具体的话还是由当事人的当时的月工资而决定的。
章法律师
广东律参律师事务所
一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
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