未交社保可以领取经济补偿金吗

更新时间：2022.08.20

解除劳动合同补偿为前12个月平均工资，工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。所以此平均工资为税前工资，即应发工资，而不是实发工资（税后及扣社保的工资）。经济补偿金社保吗这个问题可以参考上述的答案。

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