根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此,住房公积金不是劳动合同法规定中的必须条款,如果用人单位有住房公积金的缴交应当写入劳动合同的待遇方面。
针对劳动合同签订必须符合哪些条款,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同的订立条件是: (1)劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织; (2)意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则; (3)签订劳动合同需要满足的其他条件。
劳动合同中应该具备下列重要的条款:用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同的期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事宜;工资支付、劳动保护等。
相关专题
网友热门关注