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2022-04-26 回复
可以得到赔偿。 首先，公司应当在劳动合同到期之日起一个月内与劳动者续签劳动合同，如果超过一个月没有续签，自第二个月开始可以要求双倍工资赔偿。 其次，如果您以此提出离职可以要求经济补偿金，工作满一年又一个月的经济补偿金。 第三，如果是公司违法解除，可以要求赔偿金，是经济补偿金的二倍。 建议您来电咨询，以便我们给您提供针对性的建议。
针对合同到期公司不续签可以得到赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
章法律师
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