如果非要必须办退工手续的话那样很麻烦，因为我们老板信誉很差，不会给办理的，而且即使给办理了也不会把退工单给我的。我们以前一个项目经理辞职走人就是这样，而且还押着人家项目经理证不给，到现在还没给。申请劳动仲裁更不要说了，里边一个关系不错的跟我说，去年两个去劳动局告状的被打了一顿。我们老板是做土方的，黑白两道都有人，我现在算是上了贼船了。请各位律师大哥帮帮忙吧，这种情况我怎么办？很急很急。
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。
双方可以先协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护己方的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
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