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在工厂发生突发疾病老板不给解决怎么办

2022-04-10 00:20:20
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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-10 回复

专业分析:

一、工作中突发疾病,经抢救无效48小时之内死亡,应当认定为视同工伤,由社会保险机构按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付丧葬费,按上年度全国城镇居民可支配收入20倍支付一次性工亡补助金,按工亡职工生前工资的一定比例发给其供养亲属抚恤金。 二、因病或非因工死亡,按照所在省、自治区、直辖市的规定,享有丧葬补助费、抚恤金和生前供养直系亲属定期生活困难补助。其中,丧葬费、抚恤金由养老保险基金支付。 三、因为违法犯罪死亡,用人单位和社会保险机构均不承担任何责任。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

在工作期间突发职业病的认定为工伤,或者在工作期间,突发疾病48小时内经抢救无效死亡的,属于工伤。如果突发疾病48小时内没有死亡的,同时不属于职业病的,不属于工伤。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

有责任,如果是在上班的时候发病,则算工伤。

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