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解除劳动合同协议书原件

2022-07-24 01:09:25
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

协议书样本 ____ (方)因_______原因,要求提前解除与___(方)于_年__月__日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据_______(劳动法或劳动管理的有关规定),从_____年__月__日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_____元。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日 注意事项 用人单位预告通知解除劳动合同,也称非过失性解除劳动合同,是指劳动者本身并不存在过失,但是由于存在特定情况,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的。

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解除劳动合同书的注意事项: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,填写辞职申请书;解除合同的时间要注明;解除合同有经济赔偿;签订解除合同协议书。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同解除协议书应当写明解除劳动合同的时间、原因,交接情况、工资和福利发放情况等,有其他需要约定的事项也应当在协议书中进行约定。

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